Bee Engineering

·Em 2022 a tecnológica quer chegar aos 8 milhões de euros de faturação e contratar50 colaboradores
· Projetos Turn-Key subiram exponencialmente em relação ao ano anterior

Lisboa, 28 de março 2022 – A Bee Engineering superou os objetivosde faturação definidos para 2021 e atingiu os 7,3 milhões, o que representa umaumento de 25% em relação ao período homólogo. As perspetivas ficavam-se poruma subida de 9%. Estes números levaram também a um crescimento do número de profissionaisacima do esperado. A empresa de Inovação e Tecnologia fechou o ano com 191colaboradores, mais 32 que aqueles que tinha no final de 2020.

Para2022, as metas passam por aproximar-se dos 8 milhões de faturação e contratarmais 50 pessoas para se juntarem à equipa. “Depois de em 2020 – face aosimpactos económicos provocados pela pandemia – termos tido um pequenodecréscimo na nossa faturação, em 2021 conseguimos voltar à tendência decrescimento que tínhamos registado desde o nosso lançamento”, afirma José Leale Silva, Diretor Executivo da Bee Engineering. “Prevíamos que essa recuperaçãoacontecesse, mas os números superaram as nossas expectativas. Este ano queremoscontinuar a traçar um caminho de progressão. Vamos reforçar a nossacompetitividade no mercado”.

Osprojetos Turn-Key foram um dos responsáveis por este aumento da faturação. Maisde 250 mil euros que a Bee Engineering registou foram provenientes deste tipode contratos. O raio de alcance da área de projeto fechado diversificou-se emsetores, destacando-se os da logística, de Media, Instituições Públicas e de autocom a especialização em tecnologia Android Automotive.

O ano de 2021 foi de aceleração do papel da Bee Academy na estrutura da Bee Engineering. Estreitamente ligada às áreas de R&D e Nectar Interactive, a unidade de formação desenvolveu a experiência de novos colaboradores e originou plataformas que já tiveram aplicabilidade. Criou o Bee Kind, um videojogo capaz de envolver empresas e colaboradores em objetivos solidários. A plataforma surgiu com o propósito de aumentar a ligação entre os membros de equipas, de promover os valores comuns e, ao mesmo tempo, auxiliar entidades externas de solidariedade. Recentemente, foi lançado o Bee Genius uma aplicação para os colaboradores contribuírem com ideias a serem implementadas na empresa e votarem nas sugestões propostas pelos seus colegas. A ferramenta tem um funcionamento simples e intuitivo: swipe right caso aprovem as ideias apresentadas, swipe left caso não.

A tecnológica está envolvida no NETEDGE – que tem como objetivo o desenvolvimento de uma infraestrutura de edge computing e do software associado ao fornecimento de serviços de computação de baixa latência. Esta solução é desenvolvida por um consórcio de seis entidades e tem o apoio dos programas P2020 e FEDER.

Annual Revenue of Bee Engineering rised to 6,2M€

· Team grows to 163 employees with the launch of Nectar Interactive and geographic and business units growth

· Investment in operations in the North of Portugaland at international level to increase its share of total revenue, are the goalsfor 2020

Lisbon,March 16 2020 - Bee Engineering had a turnoverof 6.2 M€ in 2019 fiscal year. To the increase of 24% contributed theconsolidation of the Outsourcing Consulting, Managed Services area, Turn-Keyand the management team. Geographically, our operations continued to expand inthe Portuguese territory, being leaded by the growth in the Porto and northernregion. International business had the focus on expansion in the EMEA region in2019. During the year, we made new investments that helped to increase the fiscalresults: the creation of a managed services unit and the repositioning ofdigital experiences interactive from Nectar Interactive, which accomplishesbrands and businesses needs with the power of video game experiences.

The growth plan for 2020 consists in: to increase thebilling results of the office that serves the Porto and North of the countryand of global operations with particular focus on the markets of France, UnitedKingdom, Ireland, Belgium, The Nederland’s and Senegal; reinforce NectarInteractive as a leader in Portugal in the area of gamified digitalexperiences, and launch the first video game to the public; increase the numberof employees in “core” areas.

The goal of strengthening the team for 2020 will bepossible with the expansion of the 360º talent recruit and enhancement program.It acts on the inclusion of new talents based on their competence, regardlessof their age, gender, country of origin or physical disabilities. It is a goalto continue to extend the communication of the Bee Engineering experience to a wideraudience in partnerships: such as technological events in university environment,as the 10th Bee Tech that was held at ISTEC; with educational institutions,companies and organizations. (from CCIP and AICEP to the Carta da Diversidade).

For José Leal e Silva, Executive Director of BeeEngineering: “Our goal to 2020 is to consolidate Bee Engineering as a referencein the sector of information and communication technologies, continuing thework of excellence to which our customers, partners and contributors. This yearthe focus will be on increasing operations in Porto and the North of Portugaland internationally. In this way, the community of technology enthusiasts thatmake up our company will continue to grow in a sustained manner”.

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Press Release

Mar 16, 2020

Annual Revenue of Bee Engineering rised to 6,2M€

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Bee Engineering aumenta faturação em 25% e supera 7,3 milhões de euros

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