Bee Engineering

· Ano de consolidação e reforço de competências daequipa em Portugal, e duplicação de resultados no Porto

· Duplicar para 40 os novos talentosformados, disponibilizar 2000 horas para acelerar digitalização no terceirosetor com o Programa Bee Social Opportunity e acentuar presença na região Norteem 2021

Lisboa, 24 de março 2021 – A Bee Engineering alcançou faturação de 5,9 milhões de euros no exercício fiscal de 2020. A duplicação de receitas da operação no Porto e Norte confirmou o potencial de inovação da região. Num ano que trouxe desafios exigentes, a empresa de Inovação e Tecnologia procurou oportunidades de crescimento para os seus clientes e parceiros, que em diversos setores da economia sentiram o impacto da pandemia provocada pelo coronavírus. A partir de março, a equipa adotou a 100% o trabalho remoto, privilegiou a flexibilidade, foco na produtividade e bem-estar. Apostou no desenvolvimento de competências, formação contínua e ativação de novos talentos por via do Programa 360º, assegurando a conclusão dos estágios com sucesso e integração dos jovens no mercado de trabalho. Assegurada a estabilidade e preservada a qualidade de trabalho, foi criado o programa Tech Guidance pelo qual se disponibilizou 1500 horas de consultoria digital pro bono a organizações sem fins lucrativos e PMEs.

Em 2021, a empresa de Inovação e Tecnologia ambiciona atingira faturação de 6,4 milhões de euros e aumentar a equipa para os 180 colaboradores.A aposta no desenvolvimento interno foi redobrada, estando previsto formar 40novos profissionais em Academias face aos 20 no ano transato. Tal é possívelcom o alargar do Programa 360º no qual se incluem 14 instituições de ensino,sendo as mais recentes a ETIC e a Universidade Lusófona. Foi lançado o Bee Social Opportunity, programade Responsabilidade Social Corporativa que disponibiliza 2000 horas anuais paraapoiar projetos de base tecnológica a organizações do terceiro setor. A BeeEngineering fará a transição para um modelo organização Smart Working, numa fasepós pandemia, preservando assim a qualidade de serviço ao cliente e o bem-estardos colaboradores. O cenário de consolidação manter-se-á, sendo de esperar novoaumento assinalável de faturação na região do Porto e Norte.

José Leal e Silva, Diretor Executivo da Bee Engineeringafirma: “ O valor da transformaçãodigital está para além da tecnologia que se adquire. Como parceirostecnológicos sentimos a responsabilidade de fazer este caminho de inovação e defuturo com os nossos clientes e parceiros. A aposta na aprendizagem contínua ea compreensão da incerteza é uma oportunidade melhorar a capacidade deadaptação das empresas“.

Annual Revenue of Bee Engineering rised to 6,2M€

· Team grows to 163 employees with the launch of Nectar Interactive and geographic and business units growth

· Investment in operations in the North of Portugaland at international level to increase its share of total revenue, are the goalsfor 2020

Lisbon,March 16 2020 - Bee Engineering had a turnoverof 6.2 M€ in 2019 fiscal year. To the increase of 24% contributed theconsolidation of the Outsourcing Consulting, Managed Services area, Turn-Keyand the management team. Geographically, our operations continued to expand inthe Portuguese territory, being leaded by the growth in the Porto and northernregion. International business had the focus on expansion in the EMEA region in2019. During the year, we made new investments that helped to increase the fiscalresults: the creation of a managed services unit and the repositioning ofdigital experiences interactive from Nectar Interactive, which accomplishesbrands and businesses needs with the power of video game experiences.

The growth plan for 2020 consists in: to increase thebilling results of the office that serves the Porto and North of the countryand of global operations with particular focus on the markets of France, UnitedKingdom, Ireland, Belgium, The Nederland’s and Senegal; reinforce NectarInteractive as a leader in Portugal in the area of gamified digitalexperiences, and launch the first video game to the public; increase the numberof employees in “core” areas.

The goal of strengthening the team for 2020 will bepossible with the expansion of the 360º talent recruit and enhancement program.It acts on the inclusion of new talents based on their competence, regardlessof their age, gender, country of origin or physical disabilities. It is a goalto continue to extend the communication of the Bee Engineering experience to a wideraudience in partnerships: such as technological events in university environment,as the 10th Bee Tech that was held at ISTEC; with educational institutions,companies and organizations. (from CCIP and AICEP to the Carta da Diversidade).

For José Leal e Silva, Executive Director of BeeEngineering: “Our goal to 2020 is to consolidate Bee Engineering as a referencein the sector of information and communication technologies, continuing thework of excellence to which our customers, partners and contributors. This yearthe focus will be on increasing operations in Porto and the North of Portugaland internationally. In this way, the community of technology enthusiasts thatmake up our company will continue to grow in a sustained manner”.

Know more

Press Release

Mar 16, 2020

Annual Revenue of Bee Engineering rised to 6,2M€

Know more

Bee Engineering com receitas operacionais de 5,9M€ em 2020

Recent Posts